公司組織召開新入職員工面談會(huì)議
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工職業(yè)規(guī)劃管理,掌握員工思想動(dòng)態(tài),加速人才培養(yǎng)和成長(zhǎng),體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,2020年1月11日上午9點(diǎn)在二樓會(huì)議室,公司組織召開了主題為“只爭(zhēng)朝夕 不負(fù)韶華”的新入職員工職業(yè)面談會(huì)議。本次參與面談的有公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門負(fù)責(zé)人以及入職6-18個(gè)月的在職員工17名,會(huì)議由綜合事務(wù)部王歌主持。
根據(jù)公司《關(guān)于建立員工職業(yè)規(guī)劃面談機(jī)制規(guī)定》的要求,結(jié)合公司的具體實(shí)際情況,面談會(huì)采取集中總結(jié)交流,會(huì)后領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面談的方式進(jìn)行。
會(huì)上,公司總經(jīng)理張永慶提出,2019年公司針對(duì)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、市場(chǎng)等方面,多渠道、多領(lǐng)域、多途徑的全方位發(fā)展圓滿的完成了全年任務(wù)指標(biāo),并對(duì)各位員工的辛勤付出表示肯定。新員工的入職為公司注入了新鮮血脈,作為企業(yè)發(fā)展的后輩力量,要勇于表現(xiàn),為公司今后更好的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
新入職員工依次講述了入職以來(lái)的工作經(jīng)歷和心得體會(huì),就工作中存在的問(wèn)題、困惑、工作規(guī)劃及需要公司協(xié)調(diào)解決和提供支持幫助事宜等方面進(jìn)行了匯報(bào)。交流過(guò)程中,公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo),并提出合理性建議,為員工未來(lái)的發(fā)展方向提供了思路,鼓勵(lì)著他們堅(jiān)持奮斗,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),不斷提升本領(lǐng),讓自己的理想和人生價(jià)值在河南二建的平臺(tái)上綻放光彩!
面談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
入職新員工分享工作經(jīng)歷和心得體會(huì)