為了深入了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)健成長(zhǎng)，7月17日上午，我公司借迎新之際，組織青年員工召開座談會(huì)。河南二建集團(tuán)公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶，河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀畢業(yè)生代表、今年新入職學(xué)生及近兩年入職的學(xué)生共30余人參加了座談會(huì)，會(huì)議由工會(huì)主席、綜合事務(wù)部部長(zhǎng)張新霞主持。

座談會(huì)開始，河南二建集團(tuán)公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶首先向大家介紹了河南二建集團(tuán)的情況，而后介紹了河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀。他講道：河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，已經(jīng)有了強(qiáng)健的體魄，敢于挑戰(zhàn)任何復(fù)雜工程；睿智的管理團(tuán)隊(duì)讓公司有了企業(yè)靈魂；狠抓技術(shù)工作讓公司有了不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)；人才儲(chǔ)備讓我們有了面對(duì)一切困難的勇氣和決心；海外市場(chǎng)的突破對(duì)公司的發(fā)展更是如虎添翼。

我公司馬來(lái)西亞綜合項(xiàng)目部經(jīng)理韓登元、哈薩克斯坦輕軌一期項(xiàng)目部經(jīng)理鄧正博、許昌胖東來(lái)綜合生產(chǎn)基地項(xiàng)目部經(jīng)理張金文、蘭太高速鋼箱梁項(xiàng)目部經(jīng)理田建宇作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行了發(fā)言。會(huì)上，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，毫無(wú)保留地分享了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，鼓勵(lì)青年學(xué)生要找準(zhǔn)定位，盡快融入并適應(yīng)各自的崗位。同時(shí)，要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，抓住每一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，持續(xù)夯實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)，不斷打磨和提升自身業(yè)務(wù)技能，借助公司平臺(tái)施展才華，體現(xiàn)自我人生價(jià)值。

座談會(huì)上，參會(huì)青年學(xué)生依次進(jìn)行自我介紹，并圍繞工作中個(gè)人成長(zhǎng)，從自我評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃、能力提升等方面進(jìn)行交流，分享入職以來(lái)的收獲與感悟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也在會(huì)上分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并在技能水平、責(zé)任心、抗壓能力等方面提出了寶貴的建議。座談會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈融洽。

會(huì)議最后，河南二建集團(tuán)公司副總經(jīng)理、河南二建鋼結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理張永慶作總結(jié)發(fā)言時(shí)表示，公司將致力于為大家搭建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓每一位青年學(xué)生都能在這個(gè)平臺(tái)上迅速成長(zhǎng)，綻放風(fēng)采，圓夢(mèng)河南二建集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司。他對(duì)青年學(xué)生提出了以下幾點(diǎn)要求：一是青年學(xué)生要積極參與總結(jié)會(huì)、匯報(bào)專題會(huì)議和分享課堂等活動(dòng)，通過(guò)這些平臺(tái)鍛煉自己，展示自我，把握機(jī)會(huì)。二是各個(gè)崗位都可以發(fā)光發(fā)熱，工作安排上不要有偏見，挑肥揀瘦。三是不要被現(xiàn)有崗位限制了自己的學(xué)習(xí)，要跨崗學(xué)習(xí)。四是不要隨波逐流，要不斷發(fā)現(xiàn)自我差距，迎頭趕上。五是要善于把握機(jī)會(huì)，敢于表現(xiàn)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。六是要與公司心心相印，把心交給公司交給工作。當(dāng)前建筑市場(chǎng)斷崖式下滑，二建鋼構(gòu)人要主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)、逆勢(shì)而上、不斷突破。大家要拿出不畏艱難、勇往直前的決心，對(duì)公司的發(fā)展要充滿信心。

座談會(huì)后，公司綜合事務(wù)部就工作環(huán)境適應(yīng)情況、崗位工作勝任情況、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)等方面與青年學(xué)生進(jìn)行逐一交流。

此次座談會(huì)通過(guò)近距離交流溝通，有效搭建了青年學(xué)生溝通交流的橋梁，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，為發(fā)現(xiàn)高潛力員工，建立公司合理的人才梯隊(duì)而不遺余力。

公司青年員工座談會(huì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

公司馬來(lái)西亞億緯項(xiàng)目部經(jīng)理韓登元通過(guò)視頻作為優(yōu)秀畢業(yè)生發(fā)言

公司青年學(xué)生代表發(fā)言